ConciliaMO

Il progetto di ricerca ConciliaMO . Ricerca/azione per promuovere la conciliazione, il benessere e l’empowerment femminile nel mondo del lavoro attraverso il contrasto degli stereotipi e la condivisione del lavoro di cura tra donne e uomini a Modena , promosso dal Centro documentazione donna, finanziato dalla Regione Emilia Romagna, Assessorato Pari Opportunità con delibera di Giunta 1959/2019, mira a promuovere la conciliazione, il benessere e l’empowerment femminile nel mondo del lavoro attraverso il contrasto degli stereotipi e la condivisione del lavoro di cura tra donne e uomini a Modena.

Obiettivi

Il progetto “ConciliaMO”  si propone di sviluppare una ricerca/azione per intervenire, direttamente e indirettamente, nel rafforzamento del ruolo delle donne nell’economia e nella società, attivando sinergie e collaborazioni finalizzate al work-life balancein un’ottica di rete tra soggetti partner pubblici e privati (enti locali, imprese, organizzazioni sindacali e di categoria, organizzazioni del privato sociale, Comitati per le pari opportunità degli ordini professionali, Consigliera di parità, associazionismo, ecc.). Il progetto ha la finalità di contrastare pregiudizi e stereotipi sul ruolo delle donne dentro e fuori il mondo del lavoro, di valorizzare la diversità e il talento femminile, di favorire l’empowerment femminile, di promuovere tra le donne una diversa percezione di sé e delle proprie possibilità di sviluppo professionale e socioeconomico.

In sintesi gli obiettivi che si intendono perseguire sono:

  • Promuovere l’empowerment femminile e favorire una maggiore valorizzazione delle competenze femminili;
  • Contrastare pregiudizi e stereotipi ancora esistenti su maternità e lavoro, favorendo una differente percezione della maternità (e più in generale della genitorialità) come occasione di crescita personale e delle proprie competenze;
  • Promuovere la conoscenza e la diffusione degli strumenti normativi a disposizione (in particolare congedo parentale frazionato, telelavoro) ancora poco utilizzati;
  • Promuovere l’idea della conciliazione tra vita professionale, privata e familiare quale diritto fondamentale di tutti;
  • Rafforzare il concetto di work life balance inteso sia come conciliazione dei tempi che come condivisione tra uomini e donne del lavoro di cura;
  • Rafforzare il ruolo delle donne nell’economia e favorire il loro pieno inserimento nel mondo del lavoro.

Soggetti partner

Comune di Modena; Comune di Formigine; Comune di Sassuolo; Comune di Savignano sul Panaro; Provincia di Modena; Camera di Commercio di Modena – Comitato per l’imprenditoria femminile; Unimore – CRID (Centro di Ricerca Interdipartimentale su Discriminazioni e vulnerabilità); Unimore – Fondazione Marco Biagi; CGIL – Camera del lavoro di Modena; CISL Emilia centrale; UIL Modena e Reggio Emilia; Confcommercio – Asco Modena; LAPAM Confartigianato Modena e Reggio Emilia; CPO del CUP (Commissione Pari Opportunità del Comitato unitario delle Professioni intellettuali); Associazione servizi per il volontariato di Modena; EWMD (European women’s management development international network); Formodena (Ente di formazione professionale).

 

In particolare, il CRID ha preso parte alle attività di approfondimento, formazione e sensibilizzazione (fase 2), nonché alla fase di diffusione (fase 4).

La Dr.ssa Serena Vantin è tra le relatrici del Seminario "Un passo avanti verso la condivisione del lavoro di cura" (16 marzo 2021) - locandina.

 

Intervento di Serena Vantin

Intervento di Barbara Giovanna Bello

 

Link al progetto