ConciliaMO
Il progetto di ricerca ConciliaMO
. Ricerca/
Obiettivi
Il progetto ConciliaMO si propone di sviluppare una ricerca/azione per intervenire, direttamente e indirettamente, nel rafforzamento del ruolo delle donne nelleconomia e nella società, attivando sinergie e collaborazioni finalizzate al work-life balancein unottica di rete tra soggetti partner pubblici e privati (enti locali, imprese, organizzazioni sindacali e di categoria, organizzazioni del privato sociale, Comitati per le pari opportunità degli ordini professionali, Consigliera di parità, associazionismo, ecc.). Il progetto ha la finalità di contrastare pregiudizi e stereotipi sul ruolo delle donne dentro e fuori il mondo del lavoro, di valorizzare la diversità e il talento femminile, di favorire lempowerment femminile, di promuovere tra le donne una diversa percezione di sé e delle proprie possibilità di sviluppo professionale e socioeconomico.
In sintesi gli obiettivi che si intendono perseguire sono:
- Promuovere lempowerment femminile e favorire una maggiore valorizzazione delle competenze femminili;
- Contrastare pregiudizi e stereotipi ancora esistenti su maternità e lavoro, favorendo una differente percezione della maternità (e più in generale della genitorialità) come occasione di crescita personale e delle proprie competenze;
- Promuovere la conoscenza e la diffusione degli strumenti normativi a disposizione (in particolare congedo parentale frazionato, telelavoro) ancora poco utilizzati;
- Promuovere lidea della conciliazione tra vita professionale, privata e familiare quale diritto fondamentale di tutti;
- Rafforzare il concetto di work life balance inteso sia come conciliazione dei tempi che come condivisione tra uomini e donne del lavoro di cura;
- Rafforzare il ruolo delle donne nelleconomia e favorire il loro pieno inserimento nel mondo del lavoro.
Soggetti partner
Comune di Modena; Comune di Formigine; Comune di Sassuolo; Comune di Savignano sul Panaro; Provincia di Modena; Camera di Commercio di Modena Comitato per limprenditoria femminile; Unimore CRID (Centro di Ricerca Interdipartimentale su Discriminazioni e vulnerabilità); Unimore Fondazione Marco Biagi; CGIL Camera del lavoro di Modena; CISL Emilia centrale; UIL Modena e Reggio Emilia; Confcommercio Asco Modena; LAPAM Confartigianato Modena e Reggio Emilia; CPO del CUP (Commissione Pari Opportunità del Comitato unitario delle Professioni intellettuali); Associazione servizi per il volontariato di Modena; EWMD (European womens management development international network); Formodena (Ente di formazione professionale).
In particolare, il CRID ha preso parte alle attività di approfondimento, formazione e sensibilizzazione (fase 2), nonché alla fase di diffusione (fase 4).
La Dr.ssa Serena Vantin è tra le relatrici del Seminario "Un passo avanti verso la condivisione del lavoro di cura" (16 marzo 2021) - locandina.
Intervento di Barbara Giovanna Bello